De DOD speelt hardball met Covid-vaccinaties

[Lt Gen Rod Bishop USA (bd) en MG Joe Arbuckle USA (bd) assisteerden bij dit artikel.]

De National Defense Authorization Act (NDAA) van 2023 herroepen het verplichte Covid 19-vaccinbeleid van de DOD, dat een kans biedt om het leger opnieuw te concentreren op zijn primaire verantwoordelijkheden en doelstellingen. Met wervingsdoelen bij a 50-jaar laag en wanhopige hoop dat de "Topkanon" vervolg zou het verlangen om te dienen opnieuw opwekken, het heeft geen zin om de crisis te verergeren door diegenen te straffen die te goeder trouw weigerden een experimenteel vaccin te ontvangen.

Vanaf het begin is het vaccinatieprogramma controversieel en dubbelzinnig geweest. Leden van de strijdkrachten, die jong en gezond zijn, lopen weinig risico op ernstige ziekten en het vaccin beschermt hen niet tegen infectie of overdracht. De normale 10-jaar veiligheidsproefperiode voor gentherapie producten werd teruggebracht tot maanden, en al snel oogstte het mRNA-vaccin een hogere incidentie van nadelige bijwerkingen dan alle andere vaccins samen sinds 1990. 

Afgezien van vragen over de werkzaamheid, waren er vanaf de start van het DOD-vaccinprogramma in augustus 2021 tot de voltooiing ervan in januari 2023 verwarring en gemengde berichten over de wettigheid ervan in overvloed binnen de strijdkrachten. Welk vaccinproduct werd daadwerkelijk toegediend - de door de FDA goedgekeurde Comirnaty-versie besteld door minister van Defensie Lloyd Austin of het Bio-N-Tech Emergency Use Authorization (EUA) -product? Onbekend bij de meeste militaire dienstleden, was het legale Comirnaty-vaccin niet beschikbaar voor het publiek, dus in weerwil van Austin's richtlijn stelde de DOD een uitgebreid vaccinprogramma in met behulp van de illegale EUA-versie. 

Op 10 januari 2023 heeft de minister van Defensie formeel het vaccinmandaat voor leden die in het leger dienen, nietig verklaard, maar verzuimd de 8,100 militairen die al zijn ontslagen aan te spreken wegens het weigeren van het vaccin, van wie 46 procent eervol ontslag kreeg en 54 procent algemeen ontslag. onder eervolle voorwaarden. Het aangeworven personeel, dat de meeste gescheiden personen vertegenwoordigt, beschikt over het algemeen niet over de financiële middelen en toegang tot juridische bijstand om DOD-acties aan te vechten.  

In de nasleep van de NDAA blijft de DOD obstakels opwerpen voor de servicemedewerkers die het Covid-vaccin niet hebben gekregen. In zijn getuigenis voor het Congres, staatssecretaris van Defensie Gilbert Cisneros, die zijn politieke carrière lanceerde na het winnen van de Mega Million van $ 266 miljoen pot verklaarde dat in 2010 16,000 leden in actieve dienst kunnen worden gescheiden, tenzij ze een vrijstelling aanvragen. Dit is geen noodzakelijke voorwaarde als het vaccin onder de nieuwe wet niet meer nodig is. Een militaire scheidingsraad van de marine concludeerde in mei 2022 dat de aanklager had het recht om vaccinatie te weigeren zonder een vrijstelling aan te vragen, aangezien het door de FDA goedgekeurde Comirnaty-vaccin niet beschikbaar was. 

In een memo uit februari 2023 van het bureau van de minister van Defensie aan congresleden Jim Banks en Mike Rogers, erkende secretaris Cisneros de intentie van de DOD om belemmeringen op te leggen aan zowel gescheiden als actief dienstpersoneel dat het Covid-vaccin weigerde. Hij noemde de weigering om wettige bevelen en bestaande wetten op te volgen als rechtvaardiging voor het hardline-beleid.  

Met name gescheiden leden moeten, op enkele uitzonderingen na, onverdiende bonussen en aanmoedigingspremies terugbetalen en komen niet in aanmerking voor achterstallig loon. De DOD zal leden niet proactief helpen om records te corrigeren of terug te keren naar actieve dienst. De DOD zal geen algemene ontheffing instellen voor degenen die geen vaccinatievrijstelling hebben aangevraagd, maar beoordeelt elk van geval tot geval moeizaam.

Patriottisme, avontuur, kameraadschap en familietradities motiveren mannen en vrouwen om hun leven op het spel te zetten en lange tijd weg te zijn van dierbaren - en dat allemaal voor lange uren en een bescheiden loon. Terwijl deze pool slinkt tot gevaarlijk lage proporties, kiest de DOD ervoor om een ​​strijd te voeren die degenen die dit ethos belijden, tegenwerkt. 

Wat valt er te winnen als het defensie-establishment in het gunstigste geval een Pyrrusoverwinning zal behalen? Het standpunt van de DOD dat het niet naleven van een bevel om een ​​EUA-vaccin met een hoog risico-batenprofiel te ontvangen, gelijk staat aan het weigeren van een gevechtsbevel, vormt een verder bewijs van het rigide, onrealistische personeelsbeleid dat wordt uitgevaardigd door de hoogste niveaus van leiderschap. 

Het gebrek aan vertrouwen in hogere militaire leiders is geïdentificeerd als de grootste dreiging aan de nationale veiligheid. Onthechting van het welzijn van ondergeschikten en oneerlijkheid zijn twee factoren die het imago van het leger in de ogen van het publiek hebben aangetast. Onlangs STERREN, een militair georiënteerde organisatie gebaseerd op de principes van "Ability not Appearance, Unity not Division, and Service not Self", stelde een lijst van 24 pagina's met citaten samen, "Wat militairen zeggen. ' 

De observaties zijn pijnlijk om te lezen, aangezien de respondenten redenen geven waarom ze er niet langer voor kiezen om in het leger te dienen of waarom ze het niet als een carrière zouden aanbevelen. Het verplichte Covid-vaccinatiebeleid van de DOD en het niet overwegen van religieuze aanpassingen worden vaak aangehaald. 

Generaal Colin Powell merkte op: “Leiderschap is het oplossen van problemen. De dag dat soldaten stoppen met je hun problemen te bezorgen, is de dag dat je stopt met ze te leiden. Ze hebben ofwel het vertrouwen verloren dat je kunt helpen, ofwel hebben ze geconcludeerd dat het je niets kan schelen. Ofwel is het een mislukking van leiderschap.”  

Onverzettelijkheid en de neiging om fouten te ontkennen vertegenwoordigen een commandostijl die de huidige rekruteringsramp of het vermogen van het leger om zijn missie te vervullen niet ongedaan zal maken. Soldaten, matrozen en vliegeniers behoren tot de meest waardevolle bezittingen van het land en ze kiezen ervoor om de gelederen te verlaten of andere beroepen te kiezen.   

De DOD heeft het verplichte vaccinatieprogramma van Covid verkeerd beheerd, wat het moreel aantastte en negatief beïnvloedde werving doelen. Dit is het moment om deze misstanden recht te zetten en die mannen en vrouwen te verwelkomen in plaats van te straffen die ervoor kiezen om het land te dienen, maar hun rechten uitoefenden onder de Code van Neurenberg. Het uitoefenen van financiële druk, het niet aanbieden van administratieve diensten en het uitsluiten van deze servicemedewerkers zal rekrutering ontmoedigen en het vertrouwen van het publiek in het Amerikaanse leger verder aantasten.