De grote berusting in een instortend gezondheidssysteem

In steeds meer landen over de hele wereld nemen chaos en wanhoop toe. Mensen zijn vaker ziek en sterven sneller dan de afgelopen 50 jaar. Tegelijkertijd verslechteren de gezondheidsstelsels. We moeten de menselijkheid van gezondheidssystemen heroverwegen versus koude technologische oplossingen.  

Meer dan een seizoensprobleem

De pandemische maatregelen hebben de volksgezondheidsstelsels versneld tot de rand van instorten. In veel westerse landen worden deze systemen geconfronteerd met ernstige problemen, een inferno van druk, waaronder personeelstekorten als gevolg van pandemische burn-out, onderbetaalde salarissen, discriminatie en een crisis in de kosten van levensonderhoud, waarbij veel gezondheidswerkers het personeelsbestand verlaten terwijl de vraag naar zorg van de gemeenschap stijgt. 

De veelgehoorde verklaring voor de huidige situatie in de zorg, een tripledemie na twee lockdowns als gevolg van een instorting winterse virussen (RSV, Griep en Covid-19), geldt niet. De huidige gegevens vertegenwoordigen geen uitschieterseizoen. 

Politieke ideologie en catastrofaal leiderschap kosten gezonde levensjaren 

Het gezondheidssysteem in het VK stort in als gevolg van een decennium of meer van onderinvestering in de National Health Service en andere openbare diensten. De knipperlichten voor de gezondheidsdienst staan ​​allemaal op rood. De toegenomen ambulancetijden en het aantal mensen dat wacht op een ziekenhuisbed, gestrand voor overvolle ziekenhuizen, is sindsdien enorm toegenomen December 2022. De overbelast systeem, met de langste vertragingen officieel voor miljoenen behandelingen voor kanker en operaties, heeft patiënten pijn, mensen lijden onnodig lijden, en heeft geleid tot 300-500 mensen een week vermijdbaar sterven vanwege de onopgeloste huidige crisis. De wortels liggen erin politieke keuzes gemaakt, niet koud weer of een seizoensgriep.

On 5 januari 2023 de Britse premier Rishi Sunak bracht de huidige adviseurs bij elkaar over de druk van toenemende eisen. Toch, de antwoord van top- en senior managers in de gezondheidszorg en politici is stilte, ontkenning, terugtrekking en vertraging, terwijl gezondheidswerkers dat wel zijn uitschreeuwen op sociale media, reguliere media en de Britse medische Jonzenaal gehoord worden. 

Andere landen zoals Frankrijk, Canada, en de VS en Nederland worden geconfronteerd met vergelijkbare problemen in het instortende gezondheidssysteem met een tekort aan personeel en hogere eisen. 

Een daling van de levensverwachting

Teveel een handicap onder degenen leeftijd 16-64 jaar en oversterfte onder alle leeftijdsgroepen wordt opgemerkt op een manier die nog nooit eerder is gezien. In de VS is de oversterfte 40 procent op bij mensen in de werkende leeftijd. Hart- volksgezondheid problemen en plotselinge dood het meest toegenomen. Onderkoelde en ondervoede ouderen vullen ziekenhuisbedden en houden ze gevuld omdat ze nergens heen kunnen. Maar ook, meer pas geboren baby's en jonge kinderen hebben ziekenhuiszorg nodig. Het aantal doodgeboorten is gestegen tot ongekende niveaus en de geboortecijfers over de hele wereld zijn dramatisch gedaald. Bezorgdheid over een toename van de vraag op de lange termijn is wijdverspreid en zorgelijk. 

Een inval levensverwachting valt op, met de grootste daling in Spanje, Italië, België, de VS en het VK. Dit is van een omvang die sinds de Tweede Wereldoorlog niet meer is gezien. Levensverwachting in de US daalde met 2.7 jaar van 2019 naar 2021 als gevolg van toegenomen sterfte en vroegtijdige sterfte. Covid-sterfgevallen wereldwijd van 2020-2022 werden geschat op 6,653K, dat is 3.86 procent van het totale aantal sterfgevallen. Het aantal mensen dat Covid heeft overleefd is 99.914 procent, met het hoogste percentage in ontwikkelingslanden.

Britse cijfers die deze week werden gepubliceerd, toonden aan dat er in 650,000 meer dan 2022 doden werden geregistreerd – 9 procent meer dan in 2020. Bij ongeveer 38,000 doden was Covid betrokken, vergeleken met meer dan 95,000 in 2020. Covid is eerder een van de factoren dan de belangrijkste verklaring. Oversterfte in 2022 wel onder de ergste over 50 jaar. Over de hele wereld groeit de roep om onafhankelijke onderzoeken, hoewel ze worden gehandhaafd in de wacht door de ministers van Volksgezondheid.

Het echte pandemiebeleid

Meer en meer artsen en wetenschappers zijn zich uitspreken voor een onmiddellijke stopzetting van de mRNA-vaccins totdat het tegendeel is bewezen. Duits pathologen onderzochten mensen die binnen 14 dagen na vaccinatie overleden en constateerden dat er in zeker 30 procent van de gevallen maar mogelijk 70-93 procent een verband was. De meer je vaccineert hoe slechter het immuunsysteem wordt.

Onlangs zijn mandaten voor Covid-19-vaccins voor werknemers in prive-sector New York, werkers in de gezondheidszorg in NYCity, en de Amerikaanse militairen zijn opgeheven. 

Nu het omslagpunt van de realiteit van het covid-pandemiebeleid nabij is, zijn er velen binnen en buiten het parlement en de gezondheidszorg voor wie vragen over de dwingende aard van de mandaten, lockdowns en de catastrofale situatie nu steeds ongemakkelijker worden. Gouverneur Ron DeSantis van Florida heeft onlangs opgeroepen tot een staatsbrede grand jury om de vermeende misdaden en wandaden rond de Pfizer-BioNTech en Moderna Covid-19 mRNA-vaccins en de CDC te onderzoeken. 

Het beleid van de pandemische crisis heeft levens verwoest. De immuunsysteem in alle leeftijdsgroepen heeft geweest verzwakt in meervoudig manieren, Terwijl de sterftecijfer infectie van het SARS-CoV-2-virus pre-vaccinatieniveau is 0.007 procent voor mensen van 0-69 jaar, 0.003 procent voor 0-59 jaar en 0.0003 procent voor kinderen van 0-19 jaar. 

Het pandemiebeleid wordt erkend door verkeerde beslissingen en verkeerde investeringen op basis van slechte studies, gemanipuleerde gegevens, aannames, onvolledige of valse communicatie en vooral: censureren stemmen van artsen en wetenschappers die het beleid ter discussie stellen. In de afgelopen jaren is gebleken dat de oprechte bezorgdheid van vooraanstaande politici, volksgezondheidsprofessionals en journalisten over de gezondheid en het welzijn van de bevolking zeer laag of op sommige punten zelfs afwezig is. 

Verantwoording

Het gezondheidssysteem is veranderd in een door geld gedreven systeem Publiek-private samenwerking, ziekte verkopen, met beperkte interesse in het bevorderen van gezondheid en welzijn, laat staan ​​het advies van Hippocrates 'Eerst geen kwaad doen' in overweging nemen. 

In de afgelopen tien jaar zijn enorme investeringen van belastinggeld overgemaakt naar technologisch innovatie in de zorg en de afgelopen drie jaar zelfs verder gegroeid met als doel een bijdrage te leveren aan de VN Sustainable Development Goals van de VN en Toekomstige pandemische paraatheid, het voorgestelde verdrag van de WHO. Desalniettemin hebben de stijgende uitgaven voor gezondheidszorg voor burgers geen jaren van een gezond leven of een verbeterde levensverwachting opgeleverd. Zelfs vóór de pandemie hadden de VS, waarvan vaak wordt gezegd dat ze het beste gezondheidssysteem hebben, al de laagste levensverwachting van de grote rijke landen, terwijl het ver besteedt uit zijn collega's op het gebied van gezondheidszorg. 

CEO's, senior managers en politici worden uitgedaagd om flagrante tekortkomingen aan te pakken en verantwoording af te leggen voor huidige rampen die voorspelbaar waren en voorkomen hadden kunnen worden. 

De grote berusting

Een recente Deloitte-artikel rapporten rond 70 procent van de topmanagers serieus overwegen hun baan op te zeggen; 1 op de 3 leidinggevenden kampt voortdurend met vermoeidheid en een slechte geestelijke gezondheid, wat de bedrijfsprestaties beïnvloedt. Vrouwelijke leiders verlaten bedrijven bij de hoogste snelheid ooit. De National Rural Health Association Beleidsdocument rapporteerde een verloop van CEO's van 18-20 procent per jaar. Meer dan 650 CEO's in de VS hebben in 2022 hun baan opgezegd, een stijging van 13 procent ten opzichte van 2021. 

De complicaties van instabiel leiderschap kan op korte en lange termijn een aanzienlijke impact hebben op ziekenhuizen, de kwaliteit van de zorg en de bredere gemeenschap. Leiderschap is een essentiële factor om burn-out als gevolg van het instorten van de organisatie aan te pakken. De behoefte aan sterk en standvastig leiderschap is nog nooit zo groot geweest om ziekenhuissluiting te voorkomen en de zorg voort te zetten, wat vooral nodig is voor ziekenhuizen in landelijke gezondheid. 

Veel artsen en verpleegkundigen kiezen voor vervroegd pensioen of verlaten de sector voor een andere loopbaan. Helaas voor mensen die in de frontline en ondersteunend personeel worden ook toenemende problemen met burn-out waargenomen. De omslagpunten van zelfopoffering of niet langer bereid zijn om met een moreel conflict om te gaan zijn voorbij. De maandelijkse ontslagcijfers in de VS in 2021 waren de hoogste in de 20-jaar geschiedenis van het onderzoek naar vacatures en arbeidsverloop. 

Voorlopige bevindingen van de International Council of Nurses suggereren dat het Covid-19-effect hoogstwaarschijnlijk een significante impact op de lange termijn zal hebben, aangezien het bijdraagt ​​aan een golf van post-traumatische stress-stoornis, depressie en angst. Zelfs als slechts 10-15 procent van de huidige verpleegkundigen stopt vanwege Covid-19, zou het effect daar een potentieel tekort kunnen zijn van 14 miljoen tegen 2030. wat overeenkomt met de helft van het huidige verpleegkundigenbestand. Voorafgaand aan de Covid-19-pandemie kwam ernstige burn-out doorgaans voor bij 20-40 procent van de gezondheidswerkers. 

European Junior Doctors (met 300,000 junior doctoren) zei in een persbericht: “De gezondheidszorg in Europa staat op een afgrond. De situatie is niet nieuw, het was voorspelbaar en te voorkomen.” Alarmerende percentages van burn-out en andere mentale problemen hebben ertoe geleid dat veel artsen in opleiding het personeelsbestand hebben verlaten of overwegen te vertrekken.

Burnout, depressie en angst zijn schadelijk voor het zorgsysteem, werkers in de gezondheidszorgen patiënten en worden gekenmerkt door emotionele uitputting, depersonalisatie en verminderde persoonlijke prestaties. Risicofactoren zijn verergerd tijdens de pandemie. 

Ook symptomen van Lange Covid bleken groter te zijn onder gezondheidswerkers in vergelijking met mensen die in andere sectoren werken, wat resulteerde in een dringende behoefte aan interventie. De algehele langetermijneffecten van de Covid-maatregelen op mensen die werkzaam zijn in de zorgsector zijn nog onbekend. De symptomen die bijdragen aan Long Covid en burn-out, depressie en angst kunnen het gevolg zijn van pandemische maatregelen en maskeren in het bijzonder. 

Een crisis om de transformatie naar 'slimme' ziekenhuizen te versnellen

Het instortende gezondheidssysteem stelt politici en leiders in de gezondheidszorg in staat om een ​​reeks voorstellen te doen privaat markt oplossingen voor de zorgcrisis door technologie en om bij te dragen aan de Duurzame Ontwikkelingsdoelen die in 2030 gerealiseerd moeten worden, aangezien snelle oplossingen voor zorgpersoneel en tekort aan bedden niet realistisch zijn.

Uitbesteedde artsen en verpleegkundigen worden vervangen door outsourcing bij aanzienlijke kosten. Dit versnelt de transformatie naar 'slimme' ziekenhuizen, geadviseerd door adviesbureaus als McKinsey, KPMG en Philips NV, met behulp van AI, robotica, 3D-printen, genomica, telegeneeskunde en precisiegeneeskunde. 5G-technologie wordt geïntroduceerd om te realiseren Ziekenhuis intelligente tweelingen voor alle scenario-intelligentiegezondheidszorg die al actief is in Guangdong, China.  

Dit beleid is gericht op meer geld, technologie, digitalisering en robotisering, het voorbereiden van een revolutie naar transhumanisme en digitaal gezondheidspaspoort met alle informatie van elke burger beschikbaar in een centraal systeem. De ervaring met de Covid-pandemie heeft aangetoond dat transhumanisme een 'Utopia' die alleen maar werkelijkheid kan worden in een dystopie die zowel de grenzen van de wereld als die van de menselijke conditie omarmt. De uitweg zal de menselijke factor zijn, niet Big data.

De mensheid keert terug in het centrum van de gezondheidszorg 

Het verlies van vertrouwen in de overheid en de gezondheidssystemen is diep voor degenen die dierbaren hebben verloren, gehandicapt zijn geraakt en hun inkomen zijn kwijtgeraakt. Op zaterdag 7 januari^th Zes BBC-gebouwen waren bedekt met posters, stickers en foto's van mensen waarvan werd aangenomen dat ze gewond waren geraakt of gedood door het vaccin: “BBC is het virus.”

Hartverscheurende situaties dringend ondersteuning en zorg nodig. Om soortgelijke situaties te voorkomen, zijn interventies nodig. Helaas ontbreekt het bij de meeste van de vaak gesuggereerde interventies aan evaluatie of bewijs om ze te ondersteunen. 

Ervaren leiders in verandering zijn dringend nodig om de openheid en transparantie, veerkracht te herstellen en de genezing van mensen met ziekteverzuim te ondersteunen en te voorkomen dat meer mensen de zorg verlaten. Zoals onlangs voorgestelde door DeSantis zouden masker- en vaccinmandaten permanent moeten worden verboden, evenals de controversieel Covid-19 ziekenhuisimmuniteitsprotocol. 

De hoogste prioriteit is een focus op het welzijn van alle werknemers, en veilige en kosteneffectieve behandelingen inclusief voedings- en leefstijlinterventies het versterken van het immuunsysteem om alle mensen te ondersteunen bij keuzes voor een gezond leven. Medewerkers met natuurlijke immuniteit ontslagen tijdens de pandemie zou moeten zijn gehuurd rug. Processen moeten worden vereenvoudigd en gericht op mensgerichte zorg.

Leiders van verandering in de gezondheidszorg leven de principes van universele volksgezondheid dekking gefinancierd door belastingen, verantwoordelijk en toegewijd zijn, en niet bang zijn om zich uit te spreken, organisaties begeleiden naar empowerende omgevingen die een vertrouwensrelatie verankeren in de arts-patiëntrelatie op de kern van de geneeskunde. Patiënten krijgen optimale informatie over wat zorgmedewerkers weten, zodat ze die kunnen maken geïnformeerde keuzes. Dit zal leiden tot positieve veranderingen die de weg effenen naar een gezonde economie, waardoor veilige en effectieve, rechtvaardige en mensgerichte gezondheidszorg voor iedereen betaalbaar wordt.