In september 2021 kondigde minister van Defensie Lloyd Austin de oprichting aan van de Defensie Adviescommissie Diversiteit en Inclusie (DACODAI). Een jaar later, bij benoeming van de leden onder leiding van voormalig USAA Voorzitter van de Raad van Bestuur en de stoere generaal (bd) Lester Lyles van DEI, begon het formeel met de taak om DEI in elk aspect van de strijdkrachten te integreren. Net zoals het handvest van het Intergouvernementeel Panel voor Klimaatverandering, dat een overdreven, eenzijdig verhaal vertelt over het klimaatverhaal en aandringt op een draconisch netto-nul-koolstofemissieprogramma als enige oplossing, beschouwt DACODAI de problemen waarmee het leger wordt geconfronteerd op simplistische wijze. termen veroorzaakt door gekunstelde schurken – discriminatie, onderdrukkingshiërarchieën en slachtofferschap. Terwijl DACODAI publiekelijk pleit voor op verdiensten gebaseerde, samenhangende militaire doctrines, promoot hij DEI meedogenloos en heimelijk.
Ogenschijnlijk mogen leden van het publiek aanwezig zijn en zorgen en grieven delen tijdens DACODAI-bijeenkomsten. Eén groep mannen en vrouwen vertegenwoordigt STERREN, een veteranenorganisatie die kritisch staat tegenover DEI en soortgelijke programma's die de militaire paraatheid en het moreel ondermijnen, deed gezamenlijke inspanningen om deel te nemen aan de bijeenkomsten van DACODAI die gepland waren in mei 2024, maar werd op het laatste moment afgewezen. Aanvankelijk stemde generaal Lyles ermee in om getuigenissen toe te staan van een aantal eminente waarnemers met uitgebreide banden binnen de militaire gemeenschap, maar naarmate de tijd voor de bijeenkomst naderde, werd de uitnodiging zonder rechtvaardiging geannuleerd.
In plaats daarvan kregen alle partijen de mogelijkheid om virtueel de procedure bij te wonen, maar zonder de mogelijkheid om commentaar te geven of bestuursleden te ondervragen. Hoewel er rekening werd gehouden met de publieke inbreng van meer dan twintig bronnen en deze op de website van de commissie werden geplaatst, volgde er geen discussie over de inhoudelijke inhoud van de verklaringen. Het summier tenietdoen van de publieke inbreng spreekt tot de ondoorzichtige, ideologische mentaliteit van de DACODAI-leiding, die uiteindelijk de toegang beperkte door het aantal waarnemers te beperken tot 100 ingeschrevenen.
DEI woedt al meer dan tien jaar binnen de gelederen van het leger. Weinig generaals en admiraals hebben de moed getoond om zich te verzetten Marxistische propaganda-enablers zoals DACODAI en de verderfelijke gevolgen ervan blootleggen, de voorkeur geven aan anonimiteit en het ideologische slagveld overlaten aan politiek gedreven activisten. Tijdens de Tweede Wereldoorlog voerden slechts zeven viersterrengeneraals en admiraals het bevel 12 miljoen soldaten en matrozen in actieve dienst, terwijl vandaag 39 viersterrenofficieren overzien 1.3 miljoen leden van het leger in actieve dienst. De meeste huidige vier sterren zijn niet-gevechtscommandanten en houden elk toezicht op slechts 2% van het aantal militairen vergeleken met hun tegenhangers uit de Tweede Wereldoorlog. Is deze overdaad aan officieren gemaakt van dezelfde vezel als de generaals en admiraals die het leger van dit land door de meest uitdagende tijden hebben geleid?
DEI is niet de eerste alomvattende poging om sociale experimenten in de strijdkrachten te introduceren. In de geest van de Grote Maatschappij tijdens de Vietnamoorlog, project 100,000 werd ingesteld door minister van Defensie Robert McNamara op basis van het altruïstische idee dat militaire dienst beschikbaar moet zijn voor alle elementen van de samenleving, inclusief intellectueel gehandicapten. Deelname aan het programma zou als springplank dienen naar succes later in het burgerleven. Tegen het advies van de militaire commandanten in scoorden de deelnemers aan het project allemaal minder dan 91 op IQ-tests en bijna de helft minder dan 71. laagste 2% van alle testpersonen. Deze rekruten hadden te maken met een sterftecijfer dat tweemaal zo groot was als dat van andere cohorten, en hun onvermogen om adequaat te presteren in de strijd bracht het leven van andere soldaten in gevaar. Bij terugkeer in het burgerleven leden veteranen van Project 100,000 hoge percentages PTSD, en vergeleken met niet-veteranen met een lage bekwaamheid ervoeren zij lagere salarissen, hogere echtscheidingspercentages en lagere onderwijsprestaties.
Transgenders die in het leger dienen bieden een ander voorbeeld aan waarin de idealistische kijk op eerlijkheid, gezien vanuit het DEI-perspectief, concludeert dat iemands individuele wensen prevaleren boven de behoeften van het leger. De medische en psychologische behoeften van transgenders zijn legio. Tachtig procent van de transgenders vertoont ernstige psychologische comorbiditeiten, waaronder middelenmisbruik, psychoses, stemmingsstoornissen, autisme en Cluster B persoonlijkheidsstoornissen. Transgenders van militaire leeftijd ervaren de hoogste zelfmoordcijfers van alle transgenders, die als geheel zelfmoord plegen in een alarmerend tempo: 82% van de transgenders heeft zelfmoord overwogen en 40% heb het geprobeerd. Gezien de huidige militaire regelgeving vallen transgenders in principe onder medische zorg niet inzetbaar vanwege ingewikkelde medische behoeften.
De theorie dat een superieure militaire organisatie gebaseerd is op de opeenstapeling van individuen met excentrieke persoonlijkheidskenmerken of strikte verhoudingen van gewenste fenotypes is het spel van pretenders. Buiten de ivoren toreninstellingen ervaart het publiek een vibe verschuiving en begrijpt de omvang van deze manipulatieve ontkoppeling van de realiteit. Leiders houden van Robin Olds en Chesty trekker strijders inspireren om verwondingen en de dood te riskeren in dienst van het land, en niet de zwaarlijvige viersterrenadmiraals, die de lievelingen van de media zijn en transgenderchirurgie bij adolescenten omschrijven als ‘levensreddende genderbevestigende zorg’.
In tegenstelling tot het progressieve verhaal dat het eerlijk en een recht is dat alle Amerikanen de kans genieten om in de strijdkrachten te dienen, is het oneerlijker om de groep en de missie in gevaar te brengen door leden toe te laten die niet aan definitieve normen kunnen voldoen, loyaliteit en het vervullen van verplichte verantwoordelijkheden. Professionele sporten, de ultieme meritocratie, bieden een grafische analogie dat succes nauw verbonden is met individuele vaardigheden en teamwerk. Eén marginale speler in een volleybalteam of op het pickleballveld betekent meestal een nederlaag. Zonder twijfel zal een slimme tegenstander hiervan profiteren en de zwakke speler genadeloos aanvallen. In een win-of-verlies-scenario waarin levens op het spel staan, moet je capabel zijn en altijd alert zijn, want de bal komt jouw kant op.
Dringende kwesties die het leger aangaan, kunnen het beste worden opgelost door open communicatie met innovatieve leiders die zich inzetten voor de belangen van het land en degenen die dat dienen. DACODAI symboliseert de diepgewortelde bureaucratie, waarvan de zorgvuldig uitgekozen leden de taak hebben om DEI te verdedigen – het laatste onvermogen van Marx om de samenleving te transformeren – en de schuld voor het slechte moreel, het ontoereikende personeelsbestand, de dalende normen en de verminderde operationele paraatheid bij gekunstelde daders te leggen. De commissie vermijdt uiteenlopende meningen, constructieve kritiek en openbaarmaking, net zoals de Morlocks het licht schuwden in het boek van HG Wells. De tijd Machine.
Uitgegeven onder a Creative Commons Naamsvermelding 4.0 Internationale licentie
Stel voor herdrukken de canonieke link terug naar het origineel Brownstone Instituut Artikel en auteur.